Hoeksche Zaken | november 2014

105 / 120

Hoeksche Zaken 2014 105
SPP SERVICES
Beetsstraat 9a, 3261 PL Oud-Beijerland, T: 0186-623845, E: , I:
SPP SERVICES
Van der Linden is al sinds 1990 actief in
de salarisadministratie en in 1999 startte
hij zijn eigen bedrijf SPP Services.
Afgelopen juli verhuisde het bedrijf van de
Röntgenstraat in Oud-Beijerland naar de
Subsidies, fiscaliteiten, pensioenpremies,
cao’s, verlofregelingen… Salarisadministratie
behelst veel meer dan het sec uitdraaien
van loonstroken. ,,Het is een vak apart,”
aldus Bram van der Linden, directeur
bij SPP Services. Het bedrijf uit Oud-
Beijerland verzorgt al meer dan vijftien jaar
de salarisadministratie voor bedrijven in
diverse sectoren. Er zijn veel factoren waar
werkgevers rekening mee moeten houden.
Besteedt u deze administratieve klus liever
uit? Dan bent u bij SPP Services aan het
juiste adres.
Salarisadministratie?
Een vak apart!
Beetsstraat 9a. Hier verzorgt Van der Linden
samen met zijn drie collega’s diverse perso-
neelsdiensten, waaronder loonverwerking,
personeelsadministratie en salarisadvies.
UITBESTEDEN
Van der Linden: ,,Bedrijven kunnen bij ons
hun salarisadministratie volledig uitbesteden.
Voordeel hiervan is dat bedrijven meer tijd
overhouden voor hun eigen werkzaamheden.
Bovendien profiteren zij met SPP Services
van een kennispartner. Wij zijn op de hoogte
van de voortdurend veranderende wet- en
regelgevingen. Deze complexe materie zorgt
bij bedrijven voor heel wat hoofdbrekens.
Wijzingen in het arbeidsrecht, nieuwe regels
voor bijtelling of bijgestelde minimumlonen?
Wij weten hoe we moeten handelen, voor een
correcte salarisadministratie. Van loonkosten-
berekeningen en het begeleiden van subsidie-
trajecten tot het opstellen van arbeidsovereen-
komsten en het verzorgen van administratieve
verplichtingen richting diverse instanties. Met
SPP Services zijn zorgen om de salarisadmini-
stratie verleden tijd.”
ALTIJD SCHERP
,,Actuele kennis van wet- en regelgeving houdt
ons scherp,” vervolgt Van der Linden. ,,Regel-
matig voeren we een quick scan uit voor onze
klanten om te kijken of alles nog klopt. Hiermee
sluiten we eventuele risico’s uit en besparen we
kosten. We signaleren bijvoorbeeld tijdig wan-
neer een arbeidsovereenkomst afloopt, maar
ook wijzigingen in de cao voeren we tijdig door
in de loonadministratie. We zorgen dat klanten
maximaal profiteren van de wettelijke mogelijk-
heden.” Bedrijven kunnen ook gebruikmaken
van de interim-oplossingen van SPP Services.
Van der Linden: ,,Wij bieden bedrijven die
tijdelijk op zoek zijn naar extra mankracht een
oplossing via detachering. Onze interim-salaris-
administrateur helpt bedrijven bij het wegwer-
ken van achterstanden of treedt op als tijdelijke
vervanger. Op deze manier is de continuïteit van
de salarisadministratie gewaarborgd.”