HOEKSCHE ZAKEN 39 OLYMPIA OUD-BEIJERLAND | Vlietkade 9, Oud-Beijerland 0186 640 769 | oubeijerland@olympia.nl | www.olympia.nl DE OMGEKEERDE ARBEIDSMARKT Op dit moment hebben we te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. Veel bedrijven hebben vacatures die niet kunnen worden ingevuld. Dit geldt voor bijna alle branches. Het is daarom extreem belangrijk om goed te zorgen voor je eigen medewerker, de flexmedewerker, de gedetacheerde en niet alleen maar bezig te zijn met efficiency en kostenbesparing. De Wet Arbeidsmarkt in Balans is daarbij een steun in de rug. Het zorgt voor een dialoog over waaróm je flex wil inzetten en wanneer het van waarde is, en wanneer niet. De behoefte aan flex in Nederland zal niet afnemen. Dit heeft de coronacrisis nog maar weer eens duidelijk gemaakt. Kunnen op- en afschalen met personeel houdt bedrijven tenslotte wendbaar en weerbaar. Er komt alleen een andere vorm van hoe dat gebeurt. Uitzendkrachten inzetten vanuit gewoonte zal in de toekomst waarschijnlijk minder gebeuren. Het wordt onderdeel van een veel bewustere keuze. Hoe is jouw employer brand? Om de krapte in de arbeidsmarkt het hoofd te kunnen bieden, is het belangrijk om als bedrijf goed na te denken wat je een mogelijke kandidaat te bieden hebt. Jouw werkgeversmerk vermarkten, employer branding. Dus, waar staan wij als bedrijf voor? Waarom is het aantrekkelijk voor iemand om bij ons te komen werken? Dit zijn vragen die nu nog belangrijker zijn geworden, aangezien jouw potentiële nieuwe medewerker het werk voor het uitzoeken heeft. Solliciteren bij de kandidaat in plaats andersom Het bedrijf moet solliciteren bij de kandidaat. Dat lijkt de omgekeerde wereld, maar dit is de nieuwe realiteit. Dat vergt wel een nieuwe manier van denken en handelen. Voor veel bedrijven is het lastig om bovenstaande vragen te beantwoorden. Olympia helpt bedrijven aantrekkelijker te maken voor sollicitanten. Of het nou gaat om flex of vaste medewerkers. Door onze landelijke wervingskracht, onze aanpak en geavanceerde digitale systemen zijn wij in staat, ook in de huidige krappe arbeidsmarkt, geschikte kandidaten voor jouw bedrijf te vinden.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=