Hoeksche Zaken, zomer 2020

HOEKSCHE ZAKEN 63 OPTIMAAL TALENT |  Koninginneweg 100, Oud-Beijerland  0186 640 711 |  info@optimaal-talent.nl |  www.optimaal-talent.nl OPTIMAAL TALENT WORD DE BESTE VERSIE VAN JEZELF Met Optimaal Talent maak je de volgende stap op weg naar de beste versie van jezelf, team of organisatie. Sinds de start in 2001 biedt het bedrijf trainingen, coachingstrajecten en organisatieprogramma’s voor mensen, teams en organisaties. De programma’s worden verzorgd op het gebied van wendbaarheid, loopbaanadvies, talent- teamontwikkeling, communicatie, leiderschap, assessments en persoonlijke effectiviteit.  CYNTHIA VAN DER WAAL  BIANCA VAN DE BIE Viktor en Stephen zijn de oprichters van Optimaal Talent en hebben een heldere opdracht voor hun klanten en deelnemers: “Bouwen aan de tent èn talent.” Ze zijn aange- sloten bij NOBCO, de grootste professionele beroepsvereniging voor coaches en maken zich hard om als ontwikkelaars met een ver- anderkundige bril het beste uit mensen, teams en organisaties te halen, zodat zij optimaal gebruikmaken van de aanwezige talenten en wendbaar en weerbaar afgesteld staan voor de toekomst. De twee zien dit als de weg naar duurzame en betere resultaten. Ze schreven er in 2019 een boek over (Wendbaar Werken) en in 2021 volgt er ook een werk- boek van. Eerder schreven ze al vier managementboeken over talent- en teamontwikkeling voor professionals en leidinggevenden. DENKEN IN MOGELIJKHEDEN Volgend jaar april bestaat Optimaal Talent twintig jaar. De basis voor het succesvolle bureau werd gelegd in de kroeg. Op een bierviltje stond de legendarische uitspraak van kunstenaar Michelangelo. “Ik hoef geen beeld te maken. Het zit al in de steen. Ik hak alleen het overbodige gruis weg.” “Dit geeft uitste- kend weer waar wij voor staan,” licht Stephen toe. “We zijn ervan overtuigd dat mensen of teams vaak meer in hun mars hebben dan ze laten zien. Onze visie op ontwikkeling van medewerkers sluit aan bij de principes van de positieve psychologie. De positieve psycholo- gie gaat uit van de mogelijkheden van mensen in plaats van hun onmogelijkheden. Zij legt de nadruk op wat goed gaat en vertrekt vanuit kwaliteiten van professionals.” BLIJ(F) WENDBAAR “Wendbaar blijven, maar wel op een manier waar je blij van wordt,” benadrukt Viktor. “De wereld verandert voortdurend. Het is belangrijk dat we ons snel kunnen aanpas- sen. Corona is het bewijs. We moeten niet reageren, maar ageren. Niet lijden, maar leiden. Hoe onmiskenbaar ellendig de crisis ook is, door positief te denken en te doen en in je kracht te blijven bereik je veel meer en versterk je jezelf en elkaar.” Op de website geven Viktor en Stephen handige tips voor individuen en bedrijven om tijdens coronatijd in kansen en mogelijkheden te denken. Je kunt ook aanmelden voor één van de (online) trainingen of coachingsessies. ZORG VOOR EEN ANDER De broers geloven ook in de kracht van iets doen voor een ander. Stephen vertelt: “Hier wordt niet alleen de ander blij van, maar jijzelf ook. Daarom vervullen we met Optimaal Talent ook een belangrijke maat- schappelijke rol. Naast het feit dat wij mensen leren om vitaal en wendbaar te blijven, doen we zelf veel vrijwilligerswerk. Ik als voorzitter bij vv Zinkwegse Boys en Viktor als bestuurslid Technische Zaken en Talentontwikkeling bij vv Heerjansdam. Verder hebben we de afgelopen vijf jaar jongeren via Stichting de Overbrugging geholpen met een gratis loop- baanscan. Tijdens de coronaperiode bieden we zorgmedewerkers in de Hoeksche Waard gratis virtuele mentale begeleiding. We bieden bijvoorbeeld hulp bij loslaten, ontspannen of beter slapen. Net zoals organisaties en mensen ontwikkelen, is bijdragen aan je omgeving gestoeld op dezelfde gedachte: je omgeving leuker, mooier en sterker maken.”